Hoe voorkom ik ziekteverzuim?

80% van het ziekteverzuim heeft geen medische oorzaak!

Dit is de conclusie van de beroepsvereniging van bedrijfsartsen. Hoe u ziekteverzuim op kunt lossen? Simpel: door Recht Door Zee met uw medewerkers in gesprek te gaan. Door aandacht te besteden aan al uw medewerkers en niet alleen aan de medewerker die verzuimen. Door ervoor te zorgen dat uw medewerkers tot hun pensioen bij uw bedrijf blijven werken omdat zij dat willen niet omdat zij dat moeten. 

Geen pleisters plakken, maar ziekteverzuim structureel oplossen.

Samen met onze partners leveren wij maatwerk. Wij bieden geen standaard dienstverlening, maar gaan samen met u op zoek naar oplossingen die binnen uw organisatie werken en passen daar onze dienstverlening op aan.

lees verder

Word jij onze nieuwe collega?

Interim casemanagement

Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s, die samen met ons:

  • verder willen kijken dan Wet- en regelgeving;
  • mensen willen bewegen naar toewijding;
  • zich constant willen blijven ontwikkelen;
  • volgens onze kernwaarden veiligheid, ontwikkeling,
    toewijding, eerlijkheid en vrijheid willen werken.
Bekijk onze vacatures

.01

Interim casemanagement

Ons team van 9 zeer ervaren geregistreerde casemanagers staat voor u klaar. Als geen ander zijn zij in staat om uw verzuim en inzetbaarheid proces snel eigen te maken. Dit doen zij onder taakdelegatie (verlengde arm van bedrijfsarts) of als procesbegeleider.

.02

Trainingen en workshops

AVG, Ziektewet, Wet Verbetering Poortwachter , WGA, WIA, IVA…

Ziet u door de bomen van Wet- en regelgeving het bos niet meer? Wij gelukkig wel, waarbij wij verder denken dan Wet- en regelgeving, omdat het om mensen gaat.

.03

Maatwerk

Ook verzorgen wij indien gewenst maatwerk op locatie.
Neem gerust vrijblijvend contact met ons op om meer te weten te komen.

Ons terugkomende evenement: Ziekteverzuim: een cadeau voor uw organisatie!?

Ons evenement van 14 mei jl. was een succes!

Volgende datum: info volgt

Ziekteverzuim een cadeautje voor mijn organisatie? Echt niet, hoor ik u denken. “Dit kost mijn organisatie ieder jaar klauwen met geld. En zorgt ervoor dat de leidinggevende alleen maar bezig kunnen zijn met de begeleiding van deze zieke medewerkers”.

Ziekteverzuim is wel degelijk een cadeautje voor uw organisatie. Je moet alleen wel weten hoe je het cadeautje uit moet pakken. Wij gaan u meenemen in ons verhaal, geven u handvatten om dit cadeautje uit te pakken en leren u op een andere manier met verzuimende medewerkers om te gaan.