Monique Ballering

Adviseur sociale zekerheid

Recht door Zee Casemanagement is in 2011 opgericht door Monique Ballering- van der Laan.
“Mijn vader was zelfstandig ondernemer en gaf leiding aan 100 medewerkers. Ik ben opgegroeid met de filosofie dat iedere medewerker van waarde is voor het bedrijf. Mijn vader zei altijd “ de koffiejuffrouw is voor mijn bedrijf net zo belangrijk als mijn mededirecteur”.

O.a. vanwege deze opvoeding is Monique geïnteresseerd in de mens achter de medewerker. Wat beweegt mensen, waar ligt hun passie en hoe vertaalt dit zich binnen de organisatie? Voor een gezonde organisatie is het belangrijk gebruik te maken van deze kennis. Haar mening is dat voor een medewerker, die met passie zijn werkzaamheden uitvoert, de drempel om te verzuimen hoger is dan voor een medewerker die zonder deze passie aan het werk gaat.

Als onafhankelijk casemanager Rccm® adviseert Monique verschillende (internationale) organisaties en MKB bedrijven. Zij informeert werkgevers en medewerkers over de (financiële) consequenties van arbeidsongeschiktheid en wijst hen op hun wederzijdse inspanningsverplichting.

Daadkrachtig en recht door zee geeft Monique haar advies dat altijd praktisch toepasbaar zal zijn, zodat er direct mee aan de slag kan worden gegaan!

Sander Ballering

Vennoot

Sander Ballering heeft jarenlang ervaring opgedaan binnen het familiebedrijf, waar hij onder andere verantwoordelijk was voor het beleid en de aansturing van de medewerkers. Sinds 2012 is hij vennoot van Recht door Zee. Na het volgen van de Casemanagement cursus heeft hij als verzuimcoach medewerkers begeleid tijdens de eerste periode van het ziekteverzuim. Sander is inmiddels verantwoordelijk voor de financiële zaken van Recht door Zee Casemanagement.

Sanne Sternfeld

Casemanager Rccm®

Sanne heeft jarenlange ervaring op het gebied van HRM en is sinds een aantal jaar Casemanager Rccm®. Zij heeft ervaring bij MKB bedrijven en heeft als adviseur gewerkt in de Retail branche, het onderwijs en de zakelijke en financiële dienstverlening.

Cynthia Mormon

Casemanager Rccm®

heeft sinds 2002 HRM ervaring en sinds enkele jaren ook als Casemanager Rccm®. Haar ervaring heeft ze vooral opgedaan in de horeca sector en het onderwijs. Haar drijfveer is haar interesse in mens en organisatie. Als mensen binnen organisaties in hun kracht functioneren versterkt dit beider posities. Dit heeft een direct effect op het verzuim en de daarbij behorende verzuimkosten.
Dit uitgangspunt, haar expertise op het gebied van sociale zekerheid en servicegerichtheid staan tot uw beschikking.

Sebastiaan van den Hoek

Crov®

Sebastiaan van den Hoek is sinds april 2018 in dienst. Hij is een enthousiaste Casemanager met ervaring in zowel profit- als non-profitorganisaties. Hij is open in zijn manier van communiceren en vindt het belangrijk om verschillende in- en externe partijen met elkaar te verbinden. Daarbij heeft hij oog en aandacht voor alle betrokken individuen.

Wat betekenen de kernwaarden van Recht Door Zee voor Sebastiaan?

Hij vindt het belangrijk dat mensen hun verantwoordelijk nemen en afspraken worden nagekomen in plaats van naar elkaar te wijzen. Je spreekt de ander aan zoals ook jij graag aangesproken wilt worden en respecteert ieders mening/visie. Binnen het team van Recht Door Zee ervaart hij dat er goed voor elkaar wordt gezorgd, er wordt naar elkaar geluisterd, men verdiept zich in elkaars motieven in plaats het vormen van een oordeel. Wat Recht Door Zee voor Sebastiaan een ideale werkgever maakt is dat er wordt gekeken naar ieders mogelijkheden, het benutten daarvan en dat hierdoor de juiste persoon op de juiste plek wordt neergezet.

Angelique Meijerink

RCM

Angelique Meijerink is een specialist met jarenlange ervaring in het Uitzendwezen en de Retailbranche. Als Casemanager RCMC heeft zij een passie voor het begeleiden van arbeidsongeschikte medewerkers en leidinggevenden. Centraal hierin staan het creëren van duidelijkheid in wet- en regelgeving en het vergroten van mogelijkheden in het arbeidsproces en duurzame inzetbaarheid. Door een transparante opstelling en met veel oog voor detail streeft zij naar een optimaal resultaat zowel op medewerkers- als op organisatieniveau.

Richard van Schie

ROV

Richard van Schie is een ervaren casemanager verzuim en heeft brede ervaring als HR professional in verschillende branches, zoals de schoonmaak- en recreatiebranche. Eind april 2018 heeft hij de opleiding Regie op Verzuim afgerond bij CS opleidingen. Richard is creatief in het bedenken van verzuimoplossingen die werken in de praktijk, zoals het aanschaffen van hulpmiddelen waardoor de werknemer zijn/haar werk weer kan doen. Richard vindt het een sport om de werknemer weer te re-integreren naar werk door op een goede wijze uitvoering te geven aan de Wet Verbetering Poortwachter.

Chris Schliebs

ROV

Chris Schliebs is een ervaren Teamcoach, vanuit zijn ervaring heeft hij zich gespecialiseerd in coachen en verzuimbegeleiding als leidinggevende. Door zijn werkervaring weet hij waar een leidinggevende tegen aanloopt en in te kort schiet om medewerkers goed te begeleiden tijdens periode van ziekteverzuim. Hij ziet eerder de positieve dingen dan de negatieve en kan dit ook als zodanig overbrengen op de verzuimende medewerker. Met zijn enthousiasme helpt hij mensen om de juiste processen en werkwijze toe te passen.

Lieke Faazen

ROV

Na haar Rechten studie heeft Lieke jarenlang bij verschillende multinationals ervaring opgedaan in het buitenland als internationaal project manager. Eind april 2018 heeft zij de opleiding ROV bij CS Opleidingen succesvol afgerond en vanwege haar passie voor de verzuim-thematiek is zij momenteel met veel enthousiasme bezig zich verder te specialiseren met de opleiding Post Bachelor Risk Management Sociale Zekerheid.
Zij werkt zeer nauwkeurig en met oog voor detail, streeft naar een optimaal resultaat en houdt van een open en transparante communicatie.

Danielle van Aarle

Daisy Strijker

ROV

Veel zieke werknemers hebben geen medische klachten.

– bron: nu